|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 25859 | |
| Дисциплина: | маркетинг | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | НВГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9044 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВНУТРЕННЕГО МАРКЕТИНГА 5 1.1 Понятие внутреннего маркетинга 5 1.2 Концепция внутреннего маркетинга как фактор повышения конкурентоспособности 7 1.3 Алгоритм внедрения и реализации внутреннего маркетинга в системе управления персонала 13 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Роль внутренних факторов в организации повышается по причине роста конкуренции, неопределенности окружающей среды, изменения потребительских предпочтений. Формирование и развитие организации системы внутреннего маркетинга становиться сегодня ключевым фактором в развитии предприятия. Именно благодаря этой системе можно увеличить эффективность работы организации, и соответственно, обеспечить конкурентное преимущество на рынке. Именно внутренний маркетинг сегодня – это один из самых современных инструментов менеджмента, что наиболее часто применяется в работе с персоналом и в управлении качеством. Методы внутреннего маркетинга востребованы в условиях интенсивной рыночной конкуренции, особенно когда российские компании соперничают с зарубежными, которые давно и эффективно используют эти инструменты. Все это и определяет актуальность темы данной работы. Цель данной работы состоит в изучении системы внутреннего маркетинга на примере ООО «СтройМаркет».[...] 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВНУТРЕННЕГО МАРКЕТИНГА 1.1 Понятие внутреннего маркетинга Одним из эффективных инструментов в управленческой деятельности предприятия является внутренний маркетинг. Маркетинг как вид деятельности направлен на удовлетворение нужд и потребностей покупателей, внутренний маркетинг направлен на внутренние ресурсы предприятия – персонал. С момента появления в научном обороте термина «внутренний маркетинг» не утихают дискуссии по поводу содержания, вкладываемого в это понятие. Одни ученые сводят его к формированию корпоративной культуры, другие рассматривают как инструмент мотивации персонала. Так, Л. Берри и А. Парасураман, представители североамериканской школы маркетинга услуг (1980 гг.), внутренний маркетинг рассматривают как «привлечение, развитие, мотивация и удержание квалифицированного персонала предлагаемой работой, удовлетворяющей их потребности». По мнению английских ученых М. Рафика и П.К. Ахмеда, внутренний маркетинг – это «планомерные действия по преодолению сопротивления персонала изменениям, мотивация и интеграция сотрудников с целью эффективной реализации корпоративных и функциональных стратегий» [12, c. 33].[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Мероприятия по повышению социальной ответственности градообразующих организаций (на примере ЗАО «Эвалар») | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 10228 | |
| Тема: | (2 глава) Разработка внешней организационной структуры службы управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2299 | |
| Тема: | Глава 1+введение. Теоретические основы анализа деловой активности организаций | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | МГУТУ | |
| Просмотры: | 4948 | |
| Тема: | Затраты организаций и себестоимость продукта | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 10932 | |
| Тема: | Значение социального развития персонала для современных организаций | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 9448 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
