Коммуникативные и организационные склонности у людей с различным типом темперамента |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 4602 | |
Дисциплина: | Психология | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МПСИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6572 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы коммуникативных и организационных склонностей и темперамента в психологической науке 6 1.1 Психологическая характеристика темперамента в зарубежных и отечественных исследованиях 6 1.2 Коммуникативные и организационные склонности в психологических исследованиях 15 1.3 Проявление темперамента и склонностей у людей, работающих в рекламном агентстве 20 Выводы по главе 1 24 2 Исследование коммуникативных и организационных склонностей у людей с различными типами темперамента (на примере рекламного агентства ООО «А-Принт») 26 2.1 Организация и методы исследования 26 Проведение исследования 27 2.2 Анализ и интерпретация результатов 28 .Выводы по главе 2 36 Заключение 38 Список использованной литературы 41 Приложение А 45 Приложение Б 56 |
|
Отрывок: |
Индивидуально-психологические характеристики значимы для формирования межличностных отношений в группах разных возрастов. Это было доказано в трудах таких авторов, как Кравцов Г.Г., Кравцова Е.Е., Репина Т.А., Лисина М.И., Устименко С.Ф., Волков К.Н., Коломинский Я.Л., Сизанов А.Н. и др. Таким образом, несмотря на большое количество исследований, проводимых, как в нашей стране, так и за рубежом, по проблеме изучения коммуникативных и организаторских склонностей у людей с различным типом темперамента, эта тема не до конца изучена и требует дальнейшего не только теоретического, но и экспериментального исследования. Цель исследования: изучение коммуникативных и организационных склонностей у людей с различным типом темперамента. Объект исследования: сотрудники Рекламного агентства ООО «А-Принт». Предмет исследования: определение коммуникативных и организационных склонностей у людей с различным типом темперамента в рекламном агентстве ООО «А-Принт». Гипотеза исследования: мы предположили, что эффективность коммуникаций в группе зависит от коммуникативных и организационных склонностей людей, а также от темперамента личности каждого сотрудника. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1. Провести анализ научной литературы по проблеме. 2. Изучить особенности темперамента и коммуникативных и организационных склонностей в зарубежных и отечественных исследованиях. 3. Выявить проявление темперамента и склонностей у людей, работающих в рекламном агентстве. 4. Провести исследование по изучению коммуникативных и организационных склонностей у людей с различным типом темперамента. 5. Сделать выводы по проведенному исследованию. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Каково соотношение темперамента и характера в структуре личности? | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 9260 | |
Тема: | Теории темперамента в отечественной психологии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8332 | |
Тема: | Практическая работа на тему: влияние типа темперамента на мотивацию достижения успеха должно прилагаться исследование на 30 человеках и работа в spss обязательно. | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6517 | |
Тема: | Особенности темперамента и их учет в профессиональной деятельности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 9328 | |