Вопрос с 1 по 5 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 5880 | |
Дисциплина: | Социальная работа | |
Тип: | Иное | |
Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 190 руб. | |
Просмотров: | 6834 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание 1 Управление в практике социальной работы: критерии и методы отбора 3 2 Определите перечень необходимых источников для соцдиагноза проблемного клиента 5 3 Кадры в системе социальной защиты населения Алтайского края: количественный и качественный анализ 7 4 Какая взаимосвязь между методами и методиками в социальном исследовании 11 5 Социальная работа в регионе экологического неблагополучия. (На примере Алтайского края) 13 Список использованной литературы 16 |
|
Отрывок: |
1 Управление в практике социальной работы: критерии и методы отбора В современной России практически нет достаточно глубоких исследований о роли и значении управленческих технологий в области социальной защиты населения, хотя в настоящий момент они крайне необходимы. Методы управления - это способы, приемы, с помощью которых создаются разнообразные социальные системы, обеспечивающие определенный уровень (качество) их организованности, и осуществляется организационное воздействие на систему, ее части и элементы для достижения поставленных целей 3, С.34. 2 Определите перечень необходимых источников для соцдиагноза проблемного клиента Социальный диагноз – дифференцированное, индивидуализированное и точное определение проблем людей и условий, равно как и их взаимосвязи, необходимое для дифференцированной помощи. Для организации работы специалисту необходимо осуществить сбор определенной информации. На этапе сбора первичной информации и специальной информации для ее проверки, объективности и полноты специалист по социальной работе активизирует межведомственные связи: специалисты КДН или ПДН, социальные педагоги школ, специалисты поликлиники, специалисты органов СЗН, участковый уполномоченный, специалисты органов опеки и попечительства, характеристики с места работы (учебы), соседи, родственники и другие физические лица [3, С.66]. 3 Кадры в системе социальной защиты населения Алтайского края: количественный и качественный анализ Главная составляющая социальной работы – кадры. Это люди, работающие в системе социальной защиты, выполняющие должностные задачи и наделенные для этого определенными обязанностями, правами и ответственностью. В системе социальной защиты населения различают «социальных работников» и «специалистов по социальной работе». Социальный работник – лицо, окончившее среднее специальное учебное заведение по профилю социальной работы. Специалист по социальной работе – | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 3 Задание с 1 по 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 8369 | |
Тема: | Задания с 1 по 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8350 | |
Тема: | Задачи с 1 по 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 6009 | |
Тема: | Задания с 1 по 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 7315 | |
Тема: | Выполнить задания с 1 по 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 4873 | |
Тема: | Задания с 1 по 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 8206 | |